Sommaire
En bref
- Renouveler un parc ne veut pas dire remplacer tous les PC : chaque poste se décide sur quelques critères, à partir d'un inventaire.
- Le support standard de Windows 10 a pris fin le 14 octobre 2025 (Microsoft). Les organisations peuvent souscrire des mises à jour de sécurité étendues (ESU), payantes, par année, pour trois ans au maximum, sur des postes en version 22H2.
- Un poste compatible avec Windows 11 peut souvent être mis à niveau ; un poste incompatible doit être remplacé ou couvert par l'ESU le temps de planifier son remplacement.
- Les autres critères : garantie, coût de réparation, usage réel du poste.
Commencer par un inventaire
Avant de parler budget, il faut savoir ce que l'on a. Pour chaque poste : modèle, date d'achat, processeur, mémoire, type de disque, version de Windows, état de la batterie pour un portable, fin de garantie, utilisateur et usage. Un outil de supervision installé sur les postes remonte la plupart de ces informations automatiquement.
L'inventaire évite deux erreurs coûteuses : remplacer un poste qui pouvait encore servir, ou garder un poste qui fait perdre du temps chaque jour à son utilisateur.
Critère 1 : le système d'exploitation
C'est le critère le plus net en 2026.
Windows 10. Microsoft a mis fin au support standard de Windows 10 le 14 octobre 2025. Un poste sous Windows 10 ne reçoit plus de correctifs de sécurité, sauf s'il est inscrit au programme de mises à jour de sécurité étendues (ESU). Pour les entreprises, ce programme est payant, s'achète par année (sans période partielle) via les licences en volume de Microsoft, et peut couvrir au maximum trois ans après la fin du support. La première année a commencé en novembre 2025. Il faut que le poste soit en Windows 10 version 22H2. L'ESU ne fournit que des correctifs de sécurité : pas de nouvelles fonctions ni de support technique.
L'ESU n'est donc pas une solution durable, mais une façon de gagner du temps pour étaler un remplacement.
Windows 11. Selon Microsoft, la configuration minimale comprend notamment un processeur 64 bits compatible d'au moins 1 GHz avec 2 cœurs, 4 Go de mémoire, 64 Go de stockage, le démarrage sécurisé UEFI et une puce TPM 2.0. L'application gratuite Contrôle d'intégrité du PC indique si un poste est compatible.
D'où trois cas :
- poste compatible Windows 11 : mise à niveau, après vérification des logiciels métier ;
- poste incompatible, encore utile : ESU pour la durée nécessaire, remplacement planifié ;
- poste incompatible et en fin de vie : remplacement.
Tout PC sous Windows 10 n'est donc pas à remplacer. Beaucoup peuvent passer à Windows 11.
Critère 2 : la garantie et la sécurité
Un poste hors garantie n'est pas condamné, mais chaque panne devient une décision : réparer à ses frais ou remplacer. Vérifiez aussi que le constructeur fournit encore des mises à jour du BIOS et des pilotes pour le modèle.
Critère 3 : le coût de la réparation face au remplacement
Quand une réparation approche une part importante du prix d'un poste neuf équivalent, et que le poste a déjà plusieurs années, remplacer devient souvent plus raisonnable. Il n'existe pas de seuil universel : comparez le devis de réparation, l'âge du poste et sa compatibilité Windows 11.
Critère 4 : l'usage réel du poste
Un poste de bureautique légère n'a pas les mêmes besoins qu'un poste de comptabilité avec de gros fichiers ou un poste de dessin technique. Interrogez les utilisateurs : temps de démarrage, lenteurs, plantages, batterie qui ne tient plus une réunion. Ce sont des signaux concrets, et ce sont eux qui coûtent du temps à l'entreprise.
Faire évoluer ou remplacer : les repères
Souvent possible à faire évoluer :
- ajouter de la mémoire, si la carte mère le permet ;
- remplacer un disque dur mécanique par un SSD ;
- changer une batterie de portable si le modèle le permet ;
- remplacer un écran, un clavier, une station d'accueil.
Plutôt à remplacer :
- processeur non pris en charge par Windows 11 ;
- portable dont la réparation (carte mère, écran, charnières) coûte presque autant qu'un neuf ;
- poste qui ne correspond plus à l'usage de son utilisateur.
Étaler le renouvellement
Un parc renouvelé d'un coup vieillit d'un coup. Pour une PME, un plan sur plusieurs années, par lots, lisse la dépense et la charge de travail. Commencez par les postes incompatibles avec Windows 11 et par les utilisateurs les plus gênés au quotidien. Profitez de chaque remplacement pour standardiser les modèles : moins de références, c'est une maintenance plus simple.
Le suivi du parc fait partie de notre infogérance : inventaire, mises à jour et rapport sur l'état des postes. La fourniture et l'installation du matériel restent hors forfait et se font sur devis, comme les autres interventions et services annexes. Le matériel est commandé auprès de nos partenaires MCA Technology et TD Synnex.
Questions fréquentes
Faut-il remplacer tous les PC sous Windows 10 ?
Non. Un poste compatible avec Windows 11 peut être mis à niveau. Seuls les postes incompatibles doivent être remplacés, ou couverts temporairement par l'ESU.
Combien de temps l'ESU peut-il couvrir un poste Windows 10 en entreprise ?
Trois ans au maximum après la fin du support, achetés année par année, selon Microsoft. Le poste doit être en version 22H2.
Comment savoir si un PC est compatible Windows 11 ?
Avec l'application Contrôle d'intégrité du PC de Microsoft, ou grâce à l'inventaire remonté par l'outil de supervision si votre parc est suivi.
Vous hésitez entre faire évoluer et remplacer ? Nous partons de l'inventaire de vos postes pour vous proposer un plan de renouvellement par étapes. L'état des lieux de votre parc est offert.
Sources
- Microsoft, « Programme de mises à jour de sécurité étendues (ESU) pour Windows 10 », learn.microsoft.com (consulté le 23 octobre 2026).
- Microsoft, « Caractéristiques techniques et configuration requise pour Windows 11 », microsoft.com (consulté le 23 octobre 2026).
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