Technicien informatique en régie
Un pic d'activité, un collaborateur absent, un déploiement à mener : un technicien qualifié pour une période donnée, sans recrutement en CDI.
Renfort informatique,
avec Talentero
Un technicien qualifié pour la durée de votre besoin, sans ouvrir un recrutement en CDI. TRINEXTA met à disposition des entreprises d'Île-de-France des techniciens informatiques en régie : support utilisateurs, gestion de parc, systèmes et réseaux, Microsoft 365, déploiement.
La régie est gérée par Talentero, la plateforme de TRINEXTA dédiée au recrutement et à l'accompagnement des techniciens : sélection des profils, vérification des compétences, suivi des missions. La mission est facturée au jour travaillé ou au forfait mensuel ; le prix dépend du profil et de la durée et figure dans la proposition écrite.
Quand faire appel
à un technicien en régie ?
Un technicien en régie rejoint votre équipe pour une durée définie, avec un prestataire qui recrute, suit la mission et reste votre interlocuteur.
Un renfort pour tenir les délais pendant une période chargée.
Congé, arrêt, départ en cours de remplacement : le support de vos utilisateurs continue.
Renouvellement de postes, passage à Windows 11, migration Microsoft 365, déménagement.
Un technicien présent régulièrement, sans gérer vous-même l'embauche.
Une intervention ciblée sur quelques jours.
Ce que fait
votre technicien
Support utilisateurs
Niveaux 1 et 2Demandes et incidents du quotidien : comptes, mots de passe, logiciels, connexion, lenteurs.
Vos collaborateurs ont un interlocuteur présent, qui connaît vos outils.
Proximité et gestion de parc
Sur sitePréparation, installation, renouvellement et maintenance des postes, imprimantes et périphériques.
Un parc tenu à jour et suivi, au rythme de votre activité.
Systèmes, réseaux et déploiement
ProjetsAdministration des serveurs, du réseau et des accès ; installation de postes et de logiciels en série, migrations ; Microsoft 365 (comptes, licences, Intune, Microsoft Entra ID, Teams, SharePoint).
Un renfort pour mener un projet sans surcharger votre équipe.
Comment ça se passe,
du besoin au démarrage
Le délai de présentation des profils dépend du profil et de la période : nous vous l'indiquons au moment de la proposition.
Votre besoin
Profil, missions, lieu, durée estimée, date de démarrage souhaitée. Par téléphone, e-mail ou formulaire.
Proposition écrite
Profil recherché, mode de facturation, prix et conditions, validés avec vous avant toute recherche.
Présentation des candidats
Des profils qualifiés et briefés sur votre contexte. Vous choisissez.
Démarrage
Le technicien rejoint votre équipe, sur site ou en hybride selon la mission.
Suivi
Un point régulier avec vous pendant la mission.
Les profils que
nous proposons
Support utilisateurs
Niveaux 1 et 2
Gestion de parc
Technicien de proximité
Systèmes et réseaux
Serveurs, réseau, accès
Microsoft 365
Intune · Entra ID
Déploiement
Postes, logiciels, migrations
Cybersécurité
Sensibilisation, contrôles, remédiation
Support utilisateurs
Niveaux 1 et 2
Gestion de parc
Technicien de proximité
Systèmes et réseaux
Serveurs, réseau, accès
Microsoft 365
Intune · Entra ID
Déploiement
Postes, logiciels, migrations
Cybersécurité
Sensibilisation, contrôles, remédiation
Vous ne savez pas exactement quel profil il vous faut ? Décrivez votre situation, on vous oriente.
Notre modèle
de facturation
Deux modes, au choix selon la mission. Le prix dépend du profil, de l'expérience demandée et de la durée. Vous pouvez nous indiquer votre budget ou un taux journalier cible : nous cherchons le profil cohérent avec. Les conditions de mission sont précisées dans la proposition.
Régie, freelance,
CDD ou intérim ?
La régie
Un technicien intégré à votre équipe sur une durée définie, avec un prestataire qui recrute, suit la mission et reste votre interlocuteur. C'est ce que nous proposons, avec Talentero.
Le freelance
Pour une mission précise et courte, avec un expert identifié. La continuité dépend d'une seule personne, et un indépendant qui travaille comme un salarié (horaires imposés, ordres directs, exclusivité) expose l'entreprise à un risque de requalification.
Le CDD et l'intérim
Pour un poste que vous voulez encadrer vous-même, dans les cas prévus par le Code du travail (remplacement, surcroît temporaire d'activité).
Sans technicien à demeure
Pour une petite entreprise sans service informatique, une autre réponse existe : confier le support à un prestataire. C'est notre infogérance Sérénité.